Указатель содержания GRI Standards

Заявление об использовании

ПАО «РусГидро» публикует информацию, перечисленную в данном указателе содержания GRI, за период с 01.01.2025 по 31.12.2025, в соответствии со Стандартами GRI.

Стандарт GRI	Показатель	Раздел Отчета	Исключенная информация	Причины исключения	Комментарии
GRI 1 Основы 2021 ¹⁸⁶
GRI 2 Общие раскрытия 2021	2-1 Профиль организации	О РУСГИДРО ГЕГРАФИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБ ОТЧЕТЕ КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
	2-2 Границы отчетности	ОБ ОТЧЕТЕ Приложение 1 Приложение 2			При консолидации информации не применялись корректировки в отношении миноритарных акционеров
	2-3 Отчетный период, частота публикаций и контакты	ОБ ОТЧЕТЕ КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
	2-4 Корректировка информации, раскрытой в предыдущих отчетах	Корректировка информации, раскрытой в предыдущих отчетах, не осуществлялась
	2-5 Внешнее заверение	ОБ ОТЧЕТЕ Приложение 8
	2-6 Цепочка создания стоимости	ПОЛОЖЕНИЕ В ОТРАСЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЦЕПОЧКИ И ЭНЕРГОРЫНКИ ЗАКУПКИ ТОПЛИВА
	2-7 Персонал	КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА	Информация о работниках с негарантированными часами работы	Информация недоступна	В Группе отсутствует система сбора показателей о работниках с негарантированными часами работы. В будущем Группа оценит возможность сбора этой информации и потенциальные сроки ее представления
	2-8 Работники, не являющиеся сотрудниками				По состоянию на 31.12.2025 в Группе РусГидро были заключены договоры гражданско-правового характера с 342 физическими лицами для выполнения определенных работ/услуг (ГПХ) ¹⁸⁷. Снижение количества привлеченных работников по договорам ГПХ относительно 2024 года (были задействованы 1 813 работников) связано с завершением ряда работ по строительству и/или реконструкции производственных объектов и уменьшением количества работ различной направленности, выполняемых ранее по договорам ГПХ
	2-9 Структура и состав корпоративного управления	КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОСТАВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ	Сведения о составе, статусе, опыте работы и компетенциях членов Совета директоров	Ограничения конфиденциальности	В состав Совета директоров Общества не входят лица, представляющие социальные меньшинства. Раскрытие сведений о составе, статусе, опыте работы и компетенциях членов Совета директоров носит ограниченный характер с целью минимизации рисков наложения персональных санкций
	2-10 Формирование состава высшего органа управления	ФОРМИРОВАНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ КОМИТЕТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
	2-11 Председатель Совета директоров	СОСТАВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
	2-12 Роль Совета директоров в контроле управления воздействиями	ПРИОРИТЕТЫ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ			В рамках корпоративных процедур не предусмотрено вовлечение заинтересованных сторон в процессы по выявлению воздействия Группы на экологию, экономику и социальную сферу на уровне Совета директоров и Правления Общества
	2-13 Делегирование ответственности за управление воздействиями	ОБ ОТЧЕТЕ ПРИОРИТЕТЫ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КОМИТЕТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВЛЕНИЯ
	2-14 Роль высшего руководящего органа в отчетности по устойчивому развитию	ОБ ОТЧЕТЕ ПРИОРИТЕТЫ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
	2-15 Конфликт интересов	МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ СОВЕРШЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ОБЩЕСТВА ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЧЛЕНАХ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
	2-16 Сообщение о критических проблемах	СТРАТЕГИЧЕСКИЕ РИСКИ Приложение 11 Приложение 16			В отчетном году на Совет директоров Общества не выносились критичные вопросы, связанные с негативным воздействием на заинтересованные стороны, а также вопросы, которые потенциально могут привести к негативному воздействию
	2-17 Коллективное знание высшего руководящего органа				Развитие коллективных знаний, навыков и опыта высшего руководящего органа в области устойчивого развития в отчетном году не проводилось
	2-18 Оценка деятельности Совета директоров	ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
	2-19 Политика вознаграждения	ОТЧЕТ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ
	2-20 Процесс определения вознаграждения	ОТЧЕТ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ
	2-21 Коэффициент годового общего вознаграждения		Показатель исключен полностью	Законодательные ограничения	Не раскрывается в связи с Федеральным законом от 14.07.2022 № 326-ФЗ
	2-22 Заявление о стратегии в области устойчивого развития	ОБРАЩЕНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
	2-23 Публично принятые обязательства в области устойчивого развития	ПРИОРИТЕТЫ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ И СПОНСОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
	2-24 Внедрение принятых обязательств	ПРИОРИТЕТЫ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ И СПОНСОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
	2-25 Процессы устранения негативных воздействий	ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОВЕРКЕ СООБЩЕНИЙ О ФАКТАХ ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
	2-26 Механизмы выражения опасений	ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОВЕРКЕ СООБЩЕНИЙ О ФАКТАХ ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
	2-27 Соблюдение законов	ИНВЕСТИЦИИ В ОХРАНУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ			В 2025 году не было зафиксировано существенных случаев несоблюдения законодательства
	2-28 Членство в ассоциациях	ПОДДЕРЖКА ИНИЦИАТИВ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ			ПАО «РусГидро» не выполняет существенной роли в ассоциациях, членом которых является
	2-29 Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами	ОБ ОТЧЕТЕ Приложение 22
	2-30 Коллективный договор	ПРАВА РАБОТНИКОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ
GRI 3 Существенные темы 2021	3-1 Процесс определения существенности	ОБ ОТЧЕТЕ Приложение 4
GRI 3 Существенные темы 2021	3-2 Список существенных тем	ОБ ОТЧЕТЕ Приложение 4
Развитие энергетических систем (строительство и модернизация производственных объектов)
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI G4 Отраслевые показатели: электроэнергетические компании 2013	EU4 Протяженность надземных и подземных линий электропередачи и распределительных линий по каждому режиму регулирования	ПЕРЕДАЧА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ
	EU12 Потери электроэнергии при передаче и распределении в процентном соотношении от общего объема электроэнергии	ПЕРЕДАЧА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ			Потери электроэнергии при передаче и распределении в процентном соотношении от общего объема электроэнергии представлены без разделения на передачу и распределение, в связи с тем, что данные понятия являются равнозначными
	G4-DMA (EU23) Программы, в том числе с участием правительства, по совершенствованию или сохранению доступа к электроэнергии и обслуживанию потребителей	ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ОТДЕЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ ЦЕНОВЫХ ЗОН, РАНЕЕ ОТНОСИВШИХСЯ К НЕЦЕНОВЫМ ЗОНАМ, И В ИЗОЛИРОВАННЫХ ЗОНАХ ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН
Показатели Общества (GRI-РГ)	Объем финансирования Консолидированной инвестиционной программы	ИСПОЛНЕНИЕ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ГРУППЫ РУСГИДРО
	Объем средств, освоенных в рамках Консолидированной инвестиционной программы	ИСПОЛНЕНИЕ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ГРУППЫ РУСГИДРО
	Ввод мощностей	ИСПОЛНЕНИЕ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ГРУППЫ РУСГИДРО
Обеспечение безопасности энергообъектов
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI G4 Отраслевые показатели: электроэнергетические компании 2013	EU25 Количество травм и смертельных случаев населения с участием активов Группы РусГидро	ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ ТРАВМ И СМЕРТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЕВ НАСЕЛЕНИЯ С УЧАСТИЕМ АКТИВОВ ГРУППЫ РУСГИДРО			В 2025 году зафиксировано 4 судебных иска, связанных со здоровьем и безопасностью (разрешенных и находящихся на рассмотрении). По трем искам вынесены следующие судебные решения: лицу, признанному виновным в ДТП на служебном автомобиле (АО «ТК РусГидро»), назначено наказание в виде ограничения свободы сроком на 1 год, а также взыскание компенсации за моральный вред в размере 500 тыс. руб.; потерпевшему в результате столкновения с автомобилем КамАЗ под управлением водителя ОП Восточные ЭС выплачена компенсация морального вреда в сумме 80 тыс. руб. с потерпевшим в результате ДТП, инициированным водителем автобуса (ПАО «Магаданэнерго», филиал «Автотранспортное предприятие») заключено и исполнено досудебное соглашение о возмещении вреда, причиненного здоровью, в размере 500 тыс. руб. По одному иску заведено уголовное дело по ч. 2 ст. 109 УК РФ. Заявлены иски к АО «ДРСК» о возмещении морального вреда в размере 5 млн двум потерпевшим по причине смерти родственника в результате поражения электрическим током
Показатели Общества (GRI-РГ)	Реализация системы управления безопасностью и надежностью оборудования и сооружений	НАДЕЖНОСТЬ И БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ
Показатели Общества (GRI-РГ)	Аварийность на объектах Группы РусГидро	АВАРИЙНОСТЬ НА ОБЪЕКТАХ ГРУППЫ РУСГИДРО
Реализация проектов в области импортозамещения
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 204 Практика закупок 2021	204-1 Доля закупок у местных поставщиков	РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЯ
Показатели Общества (GRI-РГ)	Результаты перехода на преимущественное использование отечественного программного обеспечения	РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЯ
Показатели Общества (GRI-РГ)	Интегральный показатель импортозамещения	РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЯ
Охрана труда и промышленная безопасность
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 403 Охрана труда и безопасность на рабочем месте 2018	403-1 Управление системой охраны труда и профессионального здоровья	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
	403-2 Идентификация опасных производственных мест, оценка рисков и расследование несчастных случаев	КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА ГРУППЫ РУСГИДРО СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
	403-3 Система охраны здоровья работников	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ
	403-4 Участие работников в консультациях и коммуникациях по вопросам охраны труда и профессионального здоровья	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
	403-5 Обучение работников в области безопасности и охраны труда	ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ
	403-6 Забота о здоровье работников	ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ
	403-7 Предотвращение и смягчение последствий для здоровья и безопасности труда, напрямую связанных с деловыми отношениями	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
	403-8 Работники, охваченные системой управления охраной труда и промышленной безопасностью	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ	Количество и процент всех служащих и работников, не являющихся служащими, но чья работа и/или рабочее место контролируется организацией	Информация недоступна	В Группе отсутствует система сбора показателей, указанных в графе «Исключенная информация». В будущем Группа оценит возможность сбора этой информации и потенциальные сроки ее представления
	403-9 Уровень производственного травматизма	ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН СЛУЧАИ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ТРАВМАТИЗМ СРЕДИ ПЕРСОНАЛА ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ	Количество отработанных человеко-часов персонала подрядных организаций	В Группе не ведется учет отработанных человеко-часов персонала подрядных организаций	Коэффициенты LTIFR и FIFR рассчитаны на основе 1 млн отработанных часов. Количество отработанных человеко-часов в 2025 году составило 123 743 707
	403-10 Профессиональные заболевания	ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН СЛУЧАИ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ	Сведения о профессиональных заболеваниях среди подрядчиков Группы РусГидро	Информация недоступна. В Группе РусГидро отсутствует учет профессиональных заболеваний среди подрядчиков	В соответствии с ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ расследованию и учету в соответствии со Статьей № 227 подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Работники подрядных организаций не относятся к категориям лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, определенным Статьей № 227 ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Учет профессиональных заболеваний ведут подрядные организации, в обязанность которых не входит предоставление информации о профессиональных заболеваниях заказчику работ. Таким образом в Группе РусГидро ведется учет только профессиональных заболеваний работников
Наука и инновации
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
Показатели Общества (GRI-РГ)	Объем и структура финансирования НИОКР	НАУЧНО-ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
	Реализация мероприятий в рамках научно-проектной деятельности	НАУЧНО-ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
	Финансирование программы инновационного развития	ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
	Количество полученных патентов и лицензий	ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
Обеспечение достойных условий труда (социальные гарантии и льготы, корпоративное пенсионное обеспечение, профсоюзы)
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 401 Занятость 2016	401-1 Общее количество и процент вновь нанятых сотрудников, а также текучесть кадров	ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Приложение 15
	401-2 Льготы, предоставляемые сотрудникам на условиях полной занятости	ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРАВА РАБОТНИКОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ			Льготы работникам на условиях полной занятости, а также работникам, занятым неполный день, предоставляются равнозначно на всех значимых территориях присутствия Группы. Под значимыми территориями присутствия Группа понимает территории, на которых расположены ее активы, в том числе находящиеся в стадии строительства
	401-3 Предоставление отпуска по уходу за ребенком	ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ И МАТЕРИНСТВА
GRI 402 Трудовые отношения 2016	402-1 Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации	ПРАВА РАБОТНИКОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ
GRI 405 Разнообразие и равные возможности 2016	405-1 Разнообразие руководящих органов и персонала	КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА
GRI 405 Разнообразие и равные возможности 2016	405-2 Соотношение базовой заработной платы и вознаграждения женщин и мужчин	МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА			Принцип равноправия и отсутствия дискриминации по признаку пола соблюдается на всех значимых территориях присутствия Группы РусГидро. Под значимыми территориями присутствия Группа понимает территории, на которых расположены ее активы, в том числе находящиеся в стадии строительства
GRI 407 Свобода ассоциации и коллективных переговоров 2016	407-1 Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров	ПРАВА РАБОТНИКОВ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ			Группа РусГидро не работает с поставщиками, которые нарушают права и свободы человека на самоопределение
Возобновляемая энергетика и вклад в низкоуглеродную экономику
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI G4 Отраслевые показатели: электроэнергетические компании 2013	EU1 Установленная мощность в разбивке по первичным источникам энергии и режиму регулирования	ГЕНЕРИРУЮЩИЕ АКТИВЫ, ПРИНАДЛЕЖАЩИЕ ГРУППЕ РУСГИДРО ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН
	EU2 Фактическая выработка энергии в разбивке по источникам энергии и режиму регулирования	ВЫРАБОТКА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ И ТЕПЛОЭНЕРГИИ НА ОБЪЕКТАХ ЭНЕРГЕТИКИ, ПРИНАДЛЕЖАЩИХ ГРУППЕ РУСГИДРО ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН
Показатели Общества (GRI-РГ)	Доля выработки чистой энергии	О РУСГИДРО ВКЛАД В РАЗВИТИЕ НИЗКОУГЛЕРОДНОЙ ЭКОНОМИКИ
	Строительство объектов генерации низкоуглеродной энергетики	ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭНЕРГИИ ВОДЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭНЕРГИИ СОЛНЦА, ВЕТРА И НЕДР ЗЕМЛИ
	Развитие электрозарядной инфраструктуры	РАЗВИТИЕ ЭЛЕКТРОЗАРЯДНОЙ И ЭЛЕКТРОТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
	Мероприятия, направленные на снижение потенциальных выбросов парниковых газов	ВЫПУСК УГЛЕРОДНЫХ ЕДИНИЦ
Социальный вклад в развитие территорий присутствия (реализация благотворительных и социальных проектов)
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 203 Непрямые экономические воздействия 2016	203-1 Инвестиции в общественно значимую инфраструктуру и услуги	КЛЮЧЕВЫЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЭКОНОМИКУ И ЭКОЛОГИЮ РЕГИОНОВ ПРИСУТСТВИЯ ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ И СПОНСОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
GRI 203 Непрямые экономические воздействия 2016	203-2 Существенные непрямые экономические воздействия	ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРИСОЕДИНЕНИЕ ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН КЛЮЧЕВЫЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЭКОНОМИКУ И ЭКОЛОГИЮ РЕГИОНОВ ПРИСУТСТВИЯ
Создание рабочих мест в регионах
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 202 Рынки присутствия 2016	202-1 Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате в существенных регионах деятельности	МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА			Существенные регионы деятельности — это регионы присутствия РусГидро, в которых осуществляется экономическое, экологическое и социальное влияние Группы в рамках производственной деятельности. На работников по договорам ГПХ не распространяются требования о минимальном размере оплаты труда
GRI 202 Рынки присутствия 2016	202-2 Доля старшего менеджмента, нанятого из числа местного населения	МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА			Существенные регионы деятельности — это регионы присутствия РусГидро, в которых осуществляется экономическое, экологическое и социальное влияние Группы в рамках производственной деятельности
Показатели Общества (GRI-РГ)	Количество вновь созданных рабочих мест в регионах присутствия	ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Качество обслуживания потребителей
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI G4 Отраслевые показатели: электроэнергетические компании 2013	EU3 Количество обслуживаемых потребителей	ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРВОЙ И ВТОРОЙ ЦЕНОВЫХ ЗОНАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ОТДЕЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ ЦЕНОВЫХ ЗОН, РАНЕЕ ОТНОСИВШИХСЯ К НЕЦЕНОВЫМ ЗОНАМ, И В ИЗОЛИРОВАННЫХ ЗОНАХ
	EU28 Частота отключения подачи электроэнергии	АВАРИЙНОСТЬ НА ОБЪЕКТАХ ГРУППЫ РУСГИДРО ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН
	EU29 Средняя продолжительность отключения подачи электроэнергии	АВАРИЙНОСТЬ НА ОБЪЕКТАХ ГРУППЫ РУСГИДРО ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН
Показатели Общества (GRI-РГ)	Развитие Единых расчетно-информационных центров	РАБОТА С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ
Показатели Общества (GRI-РГ)	Внедрение дистанционных сервисов обслуживания потребителей	РАБОТА С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ
Водопользование и водосброс
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 303 Вода и водосток 2018	303-1 Взаимодействие с водой как общим ресурсом	МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ВОДОПОЛЬЗОВАНИЕ И ВОДОСБРОС ПОТРЕБЛЕНИЕ ВОДЫ			В рамках Стратегии развития Группы РусГидро до 2025 года с перспективой до 2035 года был предусмотрен целевой показатель снижения приведенного удельного расхода воды на производство 1 кВт⋅ч (относительно базового 2020 года при аналогичных условиях водности) в 2025 году на 1 % и на 2 % в 2035 году. В соответствии с Экологической политикой Группы РусГидро, утвержденной 20.06.2025, установлен целевой показатель «Снижение объема загрязненных сточных вод, сбрасываемых в водные объекты»
	303-2 Управление воздействиями, связанными со сбросом воды	МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ВОДОПОЛЬЗОВАНИЕ И ВОДОСБРОС СБРОС ВОДЫ
	303-3 Водозабор	ПОТРЕБЛЕНИЕ ВОДЫ	Информация о минерализации забираемой воды	Информация недоступна	В Группе отсутствует система сбора показателей, указанных в графе «Исключенная информация». В будущем Группа оценит возможность сбора этой информации и потенциальные сроки ее представления. 1 млн куб. м = 1 000 мегалитров
	303-4 Сбросы воды	ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН СБРОС ВОДЫ	Информация о минерализации сточных вод	Информация недоступна	В Группе отсутствует система сбора показателей, указанных в графе «Исключенная информация». В будущем Группа оценит возможность сбора этой информации и потенциальные сроки ее представления. 1 млн куб. м = 1 000 мегалитров
	303-5 Потребление воды	ПОТРЕБЛЕНИЕ ВОДЫ
Обучение, образование и развитие карьерных возможностей
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
GRI 404 Обучение и образование 2016	404-1 Среднее количество часов обучения на одного работника	ВКЛАД В ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР ООН ОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
	404-2 Программы развития навыков и образования	ОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
	404-3 Доля работников, получающих регулярную обратную связь по результатам работы и касательно развития карьеры в течение отчетного периода	ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Цифровая трансформация
GRI 3 Существенные темы 2021	3-3 Подходы к управлению существенной темой	Приложение 4
Показатели Общества (GRI-РГ)	Система управления цифровой трансформацией	СТРАТЕГИЯ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Показатели Общества (GRI-РГ)	Ключевые инициативы по цифровой трансформации и их результаты в 2025 году	СТРАТЕГИЯ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Дополнительные показатели GRI
GRI 201 Экономическая результативность 2016	201-1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость	РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЯМОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТОИМОСТИ
	201-3 Обеспеченность обязательств организации, связанных с пенсионными планами с установленными льготами	ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
	201-4 Финансовая помощь от органов государственной власти	ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СУБСИДИИ
GRI 205 Противодействие коррупции 2016	205-1 Оценка подразделений на предмет рисков, связанных с коррупцией	КОНТРОЛЬ ЗА КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ			Основные угрозы, выявленные в ходе оценки подразделений: угрозы экономической и внутренней безопасности, выраженные в возможном неисполнении/ненадлежащем исполнении работ, искажении/завышении объемов работ в исполнительной документации, несанкционированной замены марки (класса) поставленных материалов/услуг, что может повлечь за собой причинение материального ущерба Группе; угроза реализации признаков конфликта интересов в будущем; угроза использования служебного положения в личных целях, в том числе в рамках декларационной кампании за 2024 год; угроза скрытия информации/непредоставления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в рамках декларационной кампании за 2024 год
	205-2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им	ИНФОРМАЦИЯ О ПОЛИТИКАХ И МЕТОДАХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ РАБОТНИКОВ И ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ Приложение 15
	205-3 Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия	НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И УПРАВЛЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ			В 2025 году в Группе РусГидро выявлен один случай коррупции со стороны работника Группы, в результате чего работник был уволен (по инициативе работника) и против него было возбуждено уголовное дело по ст. 290 УК РФ «Получение взятки». В соответствии с приговором суда работнику назначено наказание в виде штрафа в сумме 1 119,0 тыс. руб. и запрета занимать определенные должности в течение 5 лет
GRI G4 Отраслевые показатели: электроэнергетические компании 2013	EU13 Биологическое разнообразие компенсированных мест обитания в сравнении с биологическим разнообразием поражаемых зон	СОХРАНЕНИЕ БИОРАЗНООБРАЗИЯ	Биологическое разнообразие компенсированных мест обитания в сравнении с биологическим разнообразием поражаемых зон	Информация недоступна	В Группе отсутствует система сбора показателя. В будущем Группа оценит возможность сбора этой информации и потенциальные сроки ее представления
	EU15 Процент работников в возрасте, позволяющем выйти на пенсию в течение следующих 5 и 10 лет, в разбивке по характеру работы и региону	Приложение 15
	EU22 Количество людей, физически или экономически перемещенных и получивших компенсацию, в разбивке по типу проекта	КЛЮЧЕВЫЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЭКОНОМИКУ И ЭКОЛОГИЮ РЕГИОНОВ ПРИСУТСТВИЯ